试题题干
在我国古代人员素质测评中，以人员素质测评理论开始系统化为显著特点并提出了几种人员素质测评方法的时期是（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
隋唐——实行科举制，唐朝提出“自荐”的方法来发现人才。
宋元——显著特点是人员素质测评理论已经开始系统化，并提出了几种人员素质测评方法，如“争较”“九验”等。（B正确）
明清——提出了辩证的择人观。
魏晋——测评分法可归纳为“听其言，观其行”。
故本题答案为B。
在我国古代人员素质测评中，以人员素质测评理论开始系统化为显著特点并提出了几种人员素质测评方法的时期是（ ）
隋唐——实行科举制，唐朝提出“自荐”的方法来发现人才。
宋元——显著特点是人员素质测评理论已经开始系统化，并提出了几种人员素质测评方法，如“争较”“九验”等。（B正确）
明清——提出了辩证的择人观。
魏晋——测评分法可归纳为“听其言，观其行”。
故本题答案为B。