指标的权重一般以100%为最髙值，对本层指标内的各项指标的重要性程度进行分配。没有限制，可以超过50%。故选项A错误。一般情况下，财务指标权重最大。故选项C错误。先针对四个层面分配权重，然后再生成指标的权重。故选项E错误。

平衡计分卡不是块适合于所有企业或整个行业的模板。不同的市场地位、产品战略和竞争环境，要求有不同的平衡计分卡。各企业应当设计出各有特点的平衡计分卡，以便使之与自己的使命、战略、技术和文化相符。

专家评分法主要以德尔菲法为主。德尔菲法是指利用专家、公司管理者或资深员工的经验，对某个岗位所需要的胜任特征指标进行评估，经过匿名的反复讨论，最终达成一致的意见，得出该岗位胜任特征的方法。