人力资源部门对组织的发展提供战略性支持主要体现在()方面。
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人力资源规划
人力资源部门对组织的发展提供战略性支持主要体现在人力资源规划方面,工作分析可以帮助组织确定未来的工作需求以及完成这些工作的人员需求。