名词解释：薪酬分配结果的公平性。
薪酬分配结果的公平性涉及的是个体对于薪酬分配结果（包括薪酬水平和薪酬晋升幅度）其数量和质量是否公平的心理感知，它反映了组织内的个体对其所得到的薪酬分配结果的一种主观态度与感觉。