试题题干
根据美国学者亚当斯公平性的理论，每一个雇员都会通过与他人比较其投入与回报的（）来确定他们的分配是否公平。
参考答案
正确答案：
试题解析
根据美国学者亚当斯公平性的理论，每一个雇员都会通过与他人比较其投入与回报的比率来确定他们的分配是否公平，若雇员认为自己的投入与回报的比值相当，则感到公平，反之则会产生不公平感，并根据自己主观判断的结果采取消极或积极的行为。
根据美国学者亚当斯公平性的理论，每一个雇员都会通过与他人比较其投入与回报的（）来确定他们的分配是否公平。
根据美国学者亚当斯公平性的理论，每一个雇员都会通过与他人比较其投入与回报的比率来确定他们的分配是否公平，若雇员认为自己的投入与回报的比值相当，则感到公平，反之则会产生不公平感，并根据自己主观判断的结果采取消极或积极的行为。