试题题干
简述基于人力资源开发阶段的性别歧视表现形式的分析结果。
参考答案
试题解析
基于人力资源开发阶段的性别歧视表现形式分析结果表明：人力资源开发过程中，在工作安排阶段比较容易出现性别歧视现象，其次是雇用阶段，在绩效评估阶段则较少出现性别歧视现象。另外，在雇用阶段最容易出现雇用歧视现象；在工作安排阶段较易产生职业性别隔离和玻璃天花板问题；在薪酬管理阶段最容易产生薪酬歧视现象。
简述基于人力资源开发阶段的性别歧视表现形式的分析结果。
基于人力资源开发阶段的性别歧视表现形式分析结果表明：人力资源开发过程中，在工作安排阶段比较容易出现性别歧视现象，其次是雇用阶段，在绩效评估阶段则较少出现性别歧视现象。另外，在雇用阶段最容易出现雇用歧视现象；在工作安排阶段较易产生职业性别隔离和玻璃天花板问题；在薪酬管理阶段最容易产生薪酬歧视现象。