试题题干
简述基于个体背景和企业背景的人力资源开发中性别歧视表现形式的分析结果。
参考答案
试题解析
基于个体背景和企业背景的人力资源开发中性别歧视表现形式的分析结果表明：
第一，在性别歧视的四种表现形式中，高层和中层都感知到更多的职业性别隔离和玻璃天花板，而低层职员则会感知到较多的雇用性别歧视和职业性别隔离，这说明职业性别隔离的普遍性，这也许正是职业性别隔离一直是性别歧视领域中一个研究热点的原因。
第二，雇用性别歧视、职业性别隔离、玻璃天花板和薪酬性别歧视在男性和女性间不存在显著差异。
简述基于个体背景和企业背景的人力资源开发中性别歧视表现形式的分析结果。
基于个体背景和企业背景的人力资源开发中性别歧视表现形式的分析结果表明：
第一，在性别歧视的四种表现形式中，高层和中层都感知到更多的职业性别隔离和玻璃天花板，而低层职员则会感知到较多的雇用性别歧视和职业性别隔离，这说明职业性别隔离的普遍性，这也许正是职业性别隔离一直是性别歧视领域中一个研究热点的原因。
第二，雇用性别歧视、职业性别隔离、玻璃天花板和薪酬性别歧视在男性和女性间不存在显著差异。