试题题干
就国有企业内部而言，长期缺乏人力资源规划，缺乏科学规范的员工业绩考评标准和考评体系，不考虑员工的（）。
参考答案
正确答案：
试题解析
就国有企业内部而言，长期缺乏人力资源规划；缺乏科学规范的员工业绩考评标准和考评体系；不考虑员工的职业生涯发展；强调单一的精神激励，而缺乏物质激励的后续支撑；以经验式、行政式的权力型的人事管理代替人力资源管理。
就国有企业内部而言，长期缺乏人力资源规划，缺乏科学规范的员工业绩考评标准和考评体系，不考虑员工的（）。
就国有企业内部而言，长期缺乏人力资源规划；缺乏科学规范的员工业绩考评标准和考评体系；不考虑员工的职业生涯发展；强调单一的精神激励，而缺乏物质激励的后续支撑；以经验式、行政式的权力型的人事管理代替人力资源管理。