试题题干
与民营企业相比，国有企业“报酬制度”因素上的得分较高，与其报酬制度的（）有关。
参考答案
正确答案：
试题解析
与民营企业相比，国有企业“报酬制度”因素上的得分较高，与其报酬制度的稳定性有关。民营企业作为改革开放的产物，有其经营自由、机制灵活的优势，但在报酬制度及员工福利上具有不稳定性，这些特征都在一定程度上影响了其人力资源管理的绩效水平。
与民营企业相比，国有企业“报酬制度”因素上的得分较高，与其报酬制度的（）有关。
与民营企业相比，国有企业“报酬制度”因素上的得分较高，与其报酬制度的稳定性有关。民营企业作为改革开放的产物，有其经营自由、机制灵活的优势，但在报酬制度及员工福利上具有不稳定性，这些特征都在一定程度上影响了其人力资源管理的绩效水平。