试题题干
分析方法是测定企业人力资源实际状况的量化指标体系。
参考答案
试题解析
人力资源指数分析方法是测定企业人力资源实际状况的量化指标体系，它采用问卷表的形式对企业各层次管理人员及各类员工进行调查，并结合系统而深入的访问，获取企业人力资源开发与管理的真实情况。
分析方法是测定企业人力资源实际状况的量化指标体系。
人力资源指数分析方法是测定企业人力资源实际状况的量化指标体系，它采用问卷表的形式对企业各层次管理人员及各类员工进行调查，并结合系统而深入的访问，获取企业人力资源开发与管理的真实情况。