()主要强调员工的报酬要与业绩相联系,根据员工的业绩表现对其报酬进行调整。
内部一致性
外部竞争性
激励性
管理的可行性
本题可从“现代企业薪酬体系设计的基本原则”入手,具体包括如下原则:
故正确答案为:C。