()主要是指员工相对于组织中从事相同工作的其他员工、相对于组织中从事不同工作的员工,是否获得了适当的报酬。
内部一致性
外部竞争性
激励性
管理的可行性
本题可从“现代企业薪酬体系设计的基本原则”入手,具体包括如下原则:
故正确答案为:A。