()主要是指相对于其他组织中从事类似工作的员工,本组织中的员工获得报酬的高低。
内部一致性
外部竞争性
激励性
管理的可行性
本题可从“现代企业薪酬体系设计的基本原则”入手,具体包括如下原则:
故正确答案为:B。