试题题干
（）是一种以每个职位在组织中的相对价值为基础来确定薪酬水平的薪酬决定方法。
参考答案
正确答案：
试题解析
本题考查薪酬的基本制度。所谓工作评价法，是一种以每个职位在组织中的相对价值为基础来确定薪酬水平的薪酬决定方法。工作评价（job evaluation）技术是人力资源管理中技术性最强的工作之一，它要求建立一套适用于本组织的评价尺度和标准，采用科学的量化评价手段对每个职位的价值水平进行评价。
（）是一种以每个职位在组织中的相对价值为基础来确定薪酬水平的薪酬决定方法。
本题考查薪酬的基本制度。所谓工作评价法，是一种以每个职位在组织中的相对价值为基础来确定薪酬水平的薪酬决定方法。工作评价（job evaluation）技术是人力资源管理中技术性最强的工作之一，它要求建立一套适用于本组织的评价尺度和标准，采用科学的量化评价手段对每个职位的价值水平进行评价。