员工福利管理主要包括()。
方案制定
财务预算
管理机构
人员配备
成本控制
此题考点是员工福利管理的主体内容及管理框架。员工福利管理主要包括方案制定、财务预算、管理机构、人员配备、成本控制、调整变动和效果评估等内容。