员工福利规划应遵循的原则除统筹规划原则外,还包括( )
目标性原则
系统性原则
协调性原则
科学预测原则
合理性原则
员工福利规划应遵循的原则:①统筹规划原则;②目标性原则;③系统性原则;④协调性原则;⑤科学预测原则;⑥合理性原则。