试题题干
下列不属于员工福利规划作用的是（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
员工福利规划的作用体现在四个方面：
（1）传递薪酬理念，支撑企业目标达成；
（2）契合员工需求，提高福利有效性；
（3）控制福利成本，防止福利费用的恶性膨胀；
（4）便于福利管理，为福利的调整提供依据与路径。
下列不属于员工福利规划作用的是（ ）
员工福利规划的作用体现在四个方面：
（1）传递薪酬理念，支撑企业目标达成；
（2）契合员工需求，提高福利有效性；
（3）控制福利成本，防止福利费用的恶性膨胀；
（4）便于福利管理，为福利的调整提供依据与路径。