试题题干
下列属于绩效管理的目的的是（）
参考答案
正确答案：
试题解析
此题考点是绩效管理与绩效考评的区别。绩效考评的作用主要是通过考评，掌握每个员工的工作情况，以便于做出某些人力资源管理决策，如确定薪酬、晋升资格等。现代绩效管理除了有绩效考评的作用外，其结果更多地用于开发员工潜能、培养员工技能。绩效管理的目的更在于：改善员工的工作表现，提升绩效；识别员工发展的需要；提高员工的满意度和未来的成就感，最终达到组织和个人发展的共赢。
下列属于绩效管理的目的的是（）
此题考点是绩效管理与绩效考评的区别。绩效考评的作用主要是通过考评，掌握每个员工的工作情况，以便于做出某些人力资源管理决策，如确定薪酬、晋升资格等。现代绩效管理除了有绩效考评的作用外，其结果更多地用于开发员工潜能、培养员工技能。绩效管理的目的更在于：改善员工的工作表现，提升绩效；识别员工发展的需要；提高员工的满意度和未来的成就感，最终达到组织和个人发展的共赢。