试题题干
属于绩效管理的效果的是（）
参考答案
正确答案：
试题解析
此题考点是绩效管理与绩效考评的区别。现代绩效管理的主要目的是用于员工的绩效改进计划和员工职业生涯规划，使员工打消了绩效不好就要受惩罚的顾虑，从而可以客观地进行考评。绩效管理能建立经理与员工之间的绩效合作伙伴的关系。
属于绩效管理的效果的是（）
此题考点是绩效管理与绩效考评的区别。现代绩效管理的主要目的是用于员工的绩效改进计划和员工职业生涯规划，使员工打消了绩效不好就要受惩罚的顾虑，从而可以客观地进行考评。绩效管理能建立经理与员工之间的绩效合作伙伴的关系。