试题题干
与传统的绩效管理所存在的低效、不合理之处相比，战略性绩效管理具有哪些特点，更能鲜明地体现出其在企业管理中的独特作用（）。
参考答案
正确答案：
试题解析
与传统的绩效管理所存在的低效、不合理之处相比，战略性绩效管理具有诸多特点，更能鲜明地体现出其在企业管理中的独特作用。主要特点如下：强化战略性、重视协同性、关注公平性、兼顾差异性。
与传统的绩效管理所存在的低效、不合理之处相比，战略性绩效管理具有哪些特点，更能鲜明地体现出其在企业管理中的独特作用（）。
与传统的绩效管理所存在的低效、不合理之处相比，战略性绩效管理具有诸多特点，更能鲜明地体现出其在企业管理中的独特作用。主要特点如下：强化战略性、重视协同性、关注公平性、兼顾差异性。