试题题干
19世纪初期，罗伯特•欧文在苏格兰进行了最早的绩效管理实验，将工人的工作绩效分为恶劣、懒惰、良好、优质四个等级，并分别以黑、蓝、黄、（）四色的木块表示。
参考答案
正确答案：
试题解析
19世纪初期，罗伯特•欧文在苏格兰进行了最早的绩效管理实验，将工人的工作绩效分为恶劣、懒惰、良好、优质四个等级，并分别以黑、蓝、黄、白四色的木块表示。部门主管根据工人面前的木块进行考核，厂长则根据部门主管的表现对之进行考核。
19世纪初期，罗伯特•欧文在苏格兰进行了最早的绩效管理实验，将工人的工作绩效分为恶劣、懒惰、良好、优质四个等级，并分别以黑、蓝、黄、（）四色的木块表示。
19世纪初期，罗伯特•欧文在苏格兰进行了最早的绩效管理实验，将工人的工作绩效分为恶劣、懒惰、良好、优质四个等级，并分别以黑、蓝、黄、白四色的木块表示。部门主管根据工人面前的木块进行考核，厂长则根据部门主管的表现对之进行考核。