战略性人力资源管理体系的核心环节是( )
战略性绩效管理
员工关系管理
薪酬福利管理
组织文化管理
战略性绩效管理是战略性人力资源管理体系的核心环节,全面深入理解战略性人力资源管理及其系统模型的构成,对于理解战略性绩效管理具有重要作用。