海底捞员工奖金、提升和降职依据的指标包括()
顾客差评率
顾客投诉率
顾客好评率
顾客满意度
海底捞每个分店的考核只有三类指标:一是顾客满意度,二是员工积极性,三是干部培养。海底捞的员工奖金、提升和降职都是根据这三个指标。