阿里巴巴绩效管理考评体系中,关于员工考核办法的说法错误的是()
业绩和价值观各占50%
全年业绩按月平均值计
充分沟通达成共识
部门内“271排序”
阿里巴巴绩效管理考评体系中,员工考核办法包括:业绩和价值观各占50%;充分沟通达成共识;全年业绩为四次的评价;部门内“271排序”。