阿里巴巴很少因为()而直接开除员工。
工作绩效
业务能力
价值观考核
个人业绩
尽管阿里巴巴高度看重价值观,但除了作假行贿等触犯道德底线的员工决不可原谅之外,阿里巴巴也很少因为价值观考核而直接开除员工。