试题题干
简述通用在内部选人和用人上，韦尔奇规划的基本指导原则有哪些。
参考答案
试题解析
第一，继任者必须成为GE无可争议的领导人。这是确保公司精神和核心价值观的稳定与传承所必需的条件。
第二，选拔过程要彻底排除官僚主义的干扰。
第三，必须确保公司董事会全体成员对选拔工作的高度关注和切实参与。
第四，尽可能选择足够年轻的接班人，以保证至少在未来十年的时间里可以领导GE。
简述通用在内部选人和用人上，韦尔奇规划的基本指导原则有哪些。
第一，继任者必须成为GE无可争议的领导人。这是确保公司精神和核心价值观的稳定与传承所必需的条件。
第二，选拔过程要彻底排除官僚主义的干扰。
第三，必须确保公司董事会全体成员对选拔工作的高度关注和切实参与。
第四，尽可能选择足够年轻的接班人，以保证至少在未来十年的时间里可以领导GE。