应用工作分析法对职位的工作目标进行分解的方法是( )
工作目标因素分析法
工作行为因素分析法
工作内容因素分析法
工作环境因素分析法
此题关键词“工作目标”根据题干“工作目标进行分解”,可定位答案中的“目标”即工作目标因素分析法。
答案为A。