试题题干
以知识能力为中心的HRD课程设计策略的步骤包括：①筛选开发目标；②需求分析；③以操作方式表达开发目标；④选择适当的开发方式与学习经验；⑤引进评估机制，确保开发目标的逐步实现；⑥科学地组合开发行为方式与学习经验。以下属于以知识能力为中心的HRD课程设计策略的步骤的正确排序的是（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
本题考查要实现以知识能力为中心的HRD课程设计策略中6个步骤的顺序。 
因此，本题选B。
以知识能力为中心的HRD课程设计策略的步骤包括：①筛选开发目标；②需求分析；③以操作方式表达开发目标；④选择适当的开发方式与学习经验；⑤引进评估机制，确保开发目标的逐步实现；⑥科学地组合开发行为方式与学习经验。以下属于以知识能力为中心的HRD课程设计策略的步骤的正确排序的是（ ）
本题考查要实现以知识能力为中心的HRD课程设计策略中6个步骤的顺序。
因此，本题选B。