试题题干
在人力资源开发课程设计的策略中，以社会或组织需要为中心的设计一般采用以（）为核心的办法。
参考答案
正确答案：
试题解析
在人力资源开发课程设计的策略中，以社会或组织需要为中心，这种设计一般采用以问题为核心的办法，所以叫作问题中心课程，又叫作核心课程。
在人力资源开发课程设计的策略中，以社会或组织需要为中心的设计一般采用以（）为核心的办法。
在人力资源开发课程设计的策略中，以社会或组织需要为中心，这种设计一般采用以问题为核心的办法，所以叫作问题中心课程，又叫作核心课程。