人力规划中最为关键的匹配是( )
人力拥有量与需求量
人力受教育程度与年龄
人力技能与岗位
人力结构与数量
关键字:最为关键。
人力规划中最为关键的是匹配,即要让人力的拥有量与需求量相互关联。
因此,本题选A。