试题题干
分析任职者是否达到了每项工作任务所要求的KSAO水平和绩效水平，实际上达到了什么水平，并由此确认关键绩效标准，决定HRD的具体需求的是（ ）
参考答案
正确答案：
试题解析
本题考查HRD的需求分析的三个层次的主要内容分别是什么。
关键字：分析任职者。
职务分析是通过系统地收集与分析具体工作的内容、要求、方式与方法等资料，以确定要获得最理想的绩效而需要对任职者进行什么样的人力资源开发，因此，本题选C。
分析任职者是否达到了每项工作任务所要求的KSAO水平和绩效水平，实际上达到了什么水平，并由此确认关键绩效标准，决定HRD的具体需求的是（ ）
本题考查HRD的需求分析的三个层次的主要内容分别是什么。
关键字：分析任职者。
职务分析是通过系统地收集与分析具体工作的内容、要求、方式与方法等资料，以确定要获得最理想的绩效而需要对任职者进行什么样的人力资源开发，因此，本题选C。