企业人才职能结构优化战略指（） - 企业经营战略 - 自学考试一点通

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试题题干

企业人才职能结构优化战略指（）

A

企业管理层次所需的各级管理人才，应形成合理结构

B

企业各种学科的人才之间应有一个合理的比例

C

各个等级的职称人才比例合理化，向金字塔型结构优化

D

由于执行企业管理职能工作的需要，应配备各种专业管理人才，并使他们相互匹配，形成合理结构

参考答案

正确答案：

试题解析

企业人才职能结构优化战略，这是指由于执行企业机能和管理职能工作的需要，应配备各种专业管理人才，并使他们相互匹配，形成合理结构的战略。

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