绩效考核的方法包括( )。
评定量表法
关键事件法
行为锚定法
行为观察评价法
360绩效考核法
绩效考核的方法包括:评定量表法、关键事件法、行为锚定法、行为观察评价法、360绩效考核法、平衡计分卡方法。