试题题干
下列关于关键事件法描述错误的是（ ）。
参考答案
正确答案：
试题解析
关键事件法要求评估者通过观察，分别记录每位员工在工作中的关键性行为，以此为据对员工进行绩效评价。
评估者既要记录员工的有效行为，也要记录员工的无效行为，形成“考绩日志”形式的书面报告。
关键事件法所记载的是与工作业绩相关的具体事件与行为，而不是对某种品质的评判或笼统抽象的评价。
关键事件法的缺点是关键事件的选择可能存在分歧。
下列关于关键事件法描述错误的是（ ）。
关键事件法要求评估者通过观察，分别记录每位员工在工作中的关键性行为，以此为据对员工进行绩效评价。
评估者既要记录员工的有效行为，也要记录员工的无效行为，形成“考绩日志”形式的书面报告。
关键事件法所记载的是与工作业绩相关的具体事件与行为，而不是对某种品质的评判或笼统抽象的评价。
关键事件法的缺点是关键事件的选择可能存在分歧。