试题题干
（ ）是较低层次需要支配着的个人行为。认为员工懒惰、不负责任、以自我为中心、不愿改变、没有抱负。
参考答案
正确答案：
试题解析
X理论是较低层次需要支配着的个人行为。认为员工懒惰、不负责任、以自我为中心、不愿改变、没有抱负。
Y理论是较高层次需要支配着的个人行为。认为员工勤奋、负责任、有理想、有想象力，并努力工作。
（ ）是较低层次需要支配着的个人行为。认为员工懒惰、不负责任、以自我为中心、不愿改变、没有抱负。
X理论是较低层次需要支配着的个人行为。认为员工懒惰、不负责任、以自我为中心、不愿改变、没有抱负。
Y理论是较高层次需要支配着的个人行为。认为员工勤奋、负责任、有理想、有想象力，并努力工作。