()是较高层次需要支配着的个人行为。认为员工勤奋、负责任、有理想、有想象力,并努力工作
X理论
W理论
Y理论
Z理论
Y理论是较高层次需要支配着的个人行为。认为员工勤奋、负责任、有理想、有想象力,并努力工作。