就是一个在组织和员工的目标获得最大程度一致的前提下，使组织的人力资源供给和需求达到平衡的过程。
人力资源规划就是一个在组织和员工的目标获得最大程度一致的前提下，使组织的人力资源供给和需求达到平衡的过程。
就是一个在组织和员工的目标获得最大程度一致的前提下，使组织的人力资源供给和需求达到平衡的过程。就是一个在组织和员工的目标获得最大程度一致的前提下，使组织的人力资源供给和需求达到平衡的过程。