作为评价主体的社会化评价机构，要遵循科学、公平、公正的原则，建立和完善社会化评价体系。
1.建立专家委员会
专家委员会应由本学科水平最高的专家组成，专家数量在满足本学科开展科技评价任务需要的同时，还需按专业进行细化分组。
2.坚持“专业对口”的原则
在实际评价活动中应强调“专业对口”，因为对口是发掘科技工作者智力的最佳方式。在保证评价工作顺利开展的前提下，专家擅长的专业应尽可能地做到与评价对象所申报的专业一致，如采用同一专业的7~9名专家参与职称评审工作。
3.评价专家的职业水平不低于评价客体
一般情况下，在评价中级职业水平中参评专家应具有中级及以上职业水平（资格），在评价高级职业资格中参评专家必须全部具有高级以上职业水平（资格）。
4.评价中应设置“答辩”环节
除特殊情况外，评价程序应设置“答辩”环节，因为这样有利于专家深人了解评价对象的真实情况，以解决“文章”掩盖业绩的现象。
5.参评专家必须公平、公正
必须强调参评专家只代表本社会评价机构，而不代表其他任何组织或个人，必要时还应要求参评专家签署坚持公平、公正的承诺书。
6.实行回避制度
除亲属关系必须回避外，还要尽量地做到避免与评价对象有直接领导与从属关系的专家参加。
7.评价中应坚持多数通过原则
一次评价中应规定2/3或以上参评专家到会，而且2/3及以上的票决赞成才能通过晋升。
8.规避“内部人控制”
应将评价的决定权交给评价委员会，不再设置领导人会议个别批准环节，但如发现评价过程中存在不规范现象，领导人会议可以做出“评价无效”的决定。