（ ）是由目标建立起来的目标体系。
行政级别与职级的设置，类似于古代（ ）的划分。
（ ）是目标体系和等级权力链的结合。
（ ）作为组织的“细胞”，也是根据组织目标需要设置的，它是具有一个人工作量的基本单位。
所谓（ ），简言之，就是某一职位所负责的职责任务，即“分内所长之事务”。
（ ）类似于军队的衔级，代表官员的身份地位，主要是荣誉地位的标志，荣誉称号主要根据功勋、贡献等确定，完全属于品位的范畴。
（ ）是为了承担某些职责，完成特定任务目标而设置的。
古代的阶品类似于（ ），代表官员的身份地位。
我国行政级别与职级的设置，类似于古代的（ ）
“职级”相当于古代的（ ）。
我国公务员职位横向分为（ ）等类别。
我国事业单位职位横向分为（ ）等类别。
作为组织的“细胞”，也是根据组织目标需要设置的，它是具有一个人工作量的基本单位。
公务员职务的特点包括（ ）。
古代官员地位评价实际包括（ ）三个等级体系。
（ ）指工作性质、难易程度、责任大小、所需资格条件相同或充分相似的职位组合。
下列各项属于我国公务员职位横向划分的类别有（ ）
以下哪项相当于我们现在所说的“职级”（ ）
职务的特征有（ ）。
作为组织的“细胞”，也是根据组织目标需要设置的，它是具有一个人工作量的基本单位。