一直从事文艺工作但因家人不满意最终换到高大上的银行柜台工作的小郑，或者是觉得A工作单位工作累且苦逼而工资报酬太低最终跳槽到同行业B单位的小王，或者是多年饱受异地恋之苦最终从广州分公司跳至北京总部的小杨，或者是因多次销售业绩太差被公司从销售岗位调到客服岗位的小朱，诸如郑王杨朱这类人员的人力资源流动，劳动力在不同企业只是此增彼减而总量不变的情形，均归属于人力资源规模机械变动。