试题题干
依据（ ）原则，可以解决同一员工身兼多职的人力资源身份归属纠纷问题。
参考答案
正确答案：
试题解析
“谁发工资谁统计”原则。这里的工资主要指基本工资。依据谁发基本工资谁统计原则，可以解决同一员工身兼多职的人力资源身份归属纠纷问题。
依据（ ）原则，可以解决同一员工身兼多职的人力资源身份归属纠纷问题。
“谁发工资谁统计”原则。这里的工资主要指基本工资。依据谁发基本工资谁统计原则，可以解决同一员工身兼多职的人力资源身份归属纠纷问题。