企业在进行人力资源规模统计时,( )是核心。
工资发放
工作关系
企业能否自由支配劳动力资源
工作岗位
企业在进行人力资源规模统计时,需要注意这样一条潜在的统计原理:工资发放是核心,工作关系是补充,企业能否自由支配劳动力资源是关键。