团队冲突的特征包括（）
原因的复杂性
利益关系上的对立性或对抗性
对矛盾性利益关系的认知性
类型的多样性
行为上的攻击性
团队冲突的特征 （1） 原因的复杂性
（2） 利益关系上的对立性或对抗性 （3） 对矛盾性利益关系的认知性 （4） 类型的多样性 （5） 行为上的攻击性
