美国企业对管理者能力的评价包括以下4个方面：
（1）企业家素质。工作效率、永不停止的上进心。
（2） 才智能力。创造力、判断力、思维能力。
（3） 人群关系能力。自信力、指导他人工作的能力、以身作则、善于使用个人权力、善于与人交往、善于动员群众、建立亲密的人际关系、乐观并且能起核心作用。
（4） 成熟的个性。自制力、客观、主动果断、原则性与灵活性相结合、正确自我评价。