影响组织人力资源需求预测的主要因素有( )
能力因素
组织内部因素
组织外部因素
素质因素
人力资源自身因素
影响组织人力资源需求的因素很多,主要有组织内部因素、组织外部因素和人力资源自身因素3个方面。