为了满足组织未来发展对人员配置的需求,需要进行()
工作评价
人力资源供给预测
人力资源需求预测
发展潜力评价
优势与劣势评价
为了满足组织未来发展对人员配置的需求,需要进行人力资源供给预测和人力资源需求预测。