试题题干
根据双因素理论，以下（）不属于激励因素。
参考答案
正确答案：
试题解析
本题考核双因素理论。双因素理论又称“激励-保健因素理论”，该理论主要围绕探讨在工作中，哪些事项是让他们感到满意的，哪些事项是让他们感到不满意的。调查研究显示，满意的多由工作本身因素引起，即激励因素。激励因素包括工作上的成就、才能获得承认、工作本身的性质、个人发展机会、提升、责任感、奖金等。属于激励因素。故选B。
根据双因素理论，以下（）不属于激励因素。
本题考核双因素理论。双因素理论又称“激励-保健因素理论”，该理论主要围绕探讨在工作中，哪些事项是让他们感到满意的，哪些事项是让他们感到不满意的。调查研究显示，满意的多由工作本身因素引起，即激励因素。激励因素包括工作上的成就、才能获得承认、工作本身的性质、个人发展机会、提升、责任感、奖金等。属于激励因素。故选B。