根据双因素理论，工资福利属于（） - 管理学原理 - 自学考试一点通

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试题题干

根据双因素理论，工资福利属于（）

A

积极因素

B

消极因素

C

保健因素

D

激励因素

参考答案

正确答案：

试题解析

保健因素包括公司政策与行政管理、监督方式、关系、工资福利、安全、工作条件等。