试题题干
简述人员配备中人力资源计划的步骤。
参考答案
试题解析
人力资源计划，是为了实现组织的目标，运用科学的方法，通过对组织计划及战略的分析，预测、比较和确定组织人力资源供需缺口，并筹划行动以填充缺口的一系列活动和过程。这一过程可分为几个步骤：（1）评估现有的人力资源；（2）评估未来所需的人力资源；（3）制定一套相适应的方案，以确保未来人力资源供需的匹配。
简述人员配备中人力资源计划的步骤。
人力资源计划，是为了实现组织的目标，运用科学的方法，通过对组织计划及战略的分析，预测、比较和确定组织人力资源供需缺口，并筹划行动以填充缺口的一系列活动和过程。这一过程可分为几个步骤：（1）评估现有的人力资源；（2）评估未来所需的人力资源；（3）制定一套相适应的方案，以确保未来人力资源供需的匹配。