简述甄选的概念及主要方法。
甄选是指从应聘者的资格审查开始，经过初试、笔试、面试、测试、体检、个人资料核实到人员录用的过程。甄选的主要方法主要有：（1）申请表分析；（2）资格审查；（3）测试、面试及情景模拟。